Kini arsitek dicari oleh manajer TI, yang memiliki pengalaman dalam berbagai ilmu dan mampu melihat berbagai teknologi dan prosesnya. Manajer TI tidak mencari hanya suatu proses bisnis atau arsitek teknologi. Mereka ingin seseorang dengan kemampuan untuk melihat bagaimana semua bagian akan cocok bersama-sama, dan memiliki kemampuan memiliki jalur konsep baru. Ciri-ciri baru yang akan dicari oleh perusahaan menunjukkan peran yang semakin penting dalam arsitek TI seperti mobilitas, yang memerlukan peningkatan tingkat integrasi dan pemahaman.
Mengetahui fakta-fakta teknis "sekarang tidak cukup baik lagi," kata Bruce Carver, wakil presiden dan CIO Cummins, Inc "Anda harus memiliki indra keenam tentang apa yang ada sekarang. Selain itu arsitek harus "mengajukan pertanyaan yang tepat" tentang produk dan layanan dan kemudian membuat penilaian tentang "bagaimana mereka masuk ke seluruh konsep," kata Carver. Ini adalah keterampilan kritis, ia menambahkan.
Sangat sulit untuk menemukan arsitek TI saat ini yang menawarkan beberapa keterampilan padahal sekarang dibutuhkan oleh banyak perusahaan, menurut manajer TI menghadiri konferensi Computerworld Premier 100.
Seorang arsitek yang baik adalah benar-benar ahli dalam semua domain dan kebutuhan memiliki ruang lingkup yang holistik sehingga mereka memahami sebab dan akibat dari apa yang mereka lakukan," kata Terry McFadden, perusahaan arsitek di Procter & Gamble Global Business Services. Menemukan calon karyawan IT yang mungkin untuk peran arsitektur baru tidak mudah. Individu yang dapat memenuhi kriteria yang muncul "umumnya mewujudkan diri dalam organisasi," kata McFadden.
David Giambruno, wakil presiden senior dan CIO Revlon Inc, mengatakan cara untuk menemukan arsitek adalah untuk melakukan dan mengusulkan proyek yang terlihat pada generasi ke depan.
0 komentar:
Posting Komentar